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信仰的企业文化,乔帮主没有接班人

时间:2019-08-26 11:42来源:现代文学
乔帮主没有接班人 2010年9月,创新工场投资经理张亮曾与国内最有个性的投资人兼经理人,360公司董事长周鸿祎有过一次关于乔布斯的独家访谈,这篇个性十足,颇有「神侃」与「清谈

乔帮主没有接班人

2010年9月,创新工场投资经理张亮曾与国内最有个性的投资人兼经理人,360公司董事长周鸿祎有过一次关于乔布斯的独家访谈,这篇个性十足,颇有「神侃」与「清谈」风范的文章发表在apple4.us上,很值得一读。

周鸿祎说:「学乔布斯比较容易陷入两个误区。第一个是把乔布斯神化。我们都是人,就他是个神,那还有什么可以学的?其实乔布斯也是一个有七情六欲、缺点很明显的人。……第二个,你知道事后分析最大的问题是什么吗?因为事后分析总是很功利地去看做一件事儿对自己的好处,没有看到完整的过程。不看来龙去脉只看孤立的成功,这就会让你得出很多奇奇怪怪的结论。……现在有一些公司认为苹果不过如此,不去学它的DNA,只抄它的产品,这肯定是错的。」

张亮问周鸿祎:「你心目中乔布斯的接班人应该是什么样的?」

周鸿祎斩钉截铁地说:「再找一个乔布斯是不太可能了,应该是萧规曹随吧,他制定的方向和战略,继任者追随,依然会是很大的公司,不过未来的机会可能抓不到了。」

乔布斯的接班人会是谁?每个喜欢苹果、喜欢乔布斯的人都会去想这个问题。尽管每个人都希望乔帮主仙福永享,寿与天齐,但每个人也都知道,肝脏移植后到底能从死神手里夺回几年的寿命,这多半还要靠一点点运气。那么,下一个乔布斯在哪里?万一缺少了乔帮主,水果帮还能继续今天的辉煌吗?

正如周鸿祎所说,乔布斯之后,再找一个乔布斯谈何容易。如果乔布斯那么容易学习和复制,估计乔布斯自己早就会在苹果内部开设「乔布斯成功学速成」之类的培训班,或是把自己的成功学讲座录成DVD,放到每一家机场书店去反复播放了。如果乔布斯的成功仅只是一些可以借鉴或推广的方法论,那乔布斯完全可以像古代的武学高手那样,把自己的制胜秘笈写成《易筋经》或是《九阴真经》之类的宝典,然后找个机缘,把宝典传给自己指定的接班人。

按照张亮的说法,盖茨和乔布斯是两种不同的创业者。盖茨的思考出发点是解决问题,而乔布斯的出发点是创造。这种区别其实是价值观范畴的东西,无所谓好坏。现实中,解决问题类的创业者比较多,比如谷歌的两位创始人,比如Facebook创始人马克·扎克伯格。但以创造为本的人比较少,比如Twitter发明人杰克·多尔西(Jack Dorsey),任天堂的总经理宫本茂,太空探索技术公司SpaceX创始人埃伦·马斯克(Elon Musk)等人。后一类人更像作家或画家,也最难复制。

信仰的企业文化,乔帮主没有接班人。乔布斯就是这类最难复制的,拥有艺术家气息的创业者中,最有个性也最具传奇色彩的一个。

一位苹果前董事对我们说:「乔布斯最大的错误就是,没有培养一个接班人。」

一位苹果前副总裁则对我们说:「如果乔布斯病休后不能返回公司,影响也许没有想象的那么大,这是因为:一、公司未来两年产品的布局已经确定;二、最近几个重磅产品都是由乔纳森·艾维负责设计,乔布斯的角色只是批评和建议,所以只要艾维不离开苹果,苹果的创意产品就不会中断;三、虽然艾维不是管理者也不是演讲家,但苹果还有懂管理的蒂姆·库克来与艾维搭档。」

曾在施乐参与过苹果早期风险投资的华人创投家李宗南先生则认为:「每个人都是平凡的人,那些不平凡的人只是因为他们做了些不平凡的事。乔布斯就是这样一个做了些不平凡的事情的平凡的人。」

也许,所有外人的猜疑、揣测与分析都只不过是杞人忧天。看透生死的乔帮主未必会像我们一样,纠结在接班人这种世俗的问题里。

乔布斯就是乔布斯,为什么一定要有接班人呢?人生如幻,万事皆空,有乔布斯的苹果是一种因缘,没有乔布斯的苹果,又何尝不是另一种因缘呢?

也许,和乔布斯自己相比,我们都太过执著,远没有到领悟禅机的地步。

1994年,音乐杂志《滚石》的记者曾经问乔布斯,生命的目标是什么。乔布斯说:「生命的目标是追求启蒙。无论你如何定义,这里都有太多私人的东西,我不想跟你谈这些。」

2005年,在著名的斯坦福演讲中,乔布斯引用一本杂志封底的话告诉大家,人生最重要的是「求知若饥,虚心若愚」(Stay hungry, stay foolish)。

是啊,如果能时时保持一颗「求知若饥,虚心若愚」的智慧之心,那,是不是能学习或复制乔布斯的成功,又有多大的关系呢?

只要追随我心,每个人都可以像乔帮主那样,拥有一次瑰丽的生命传奇。

(按:本书写作时,乔布斯尚未辞去苹果CEO的职位。我们现在知道,接替乔布斯担任苹果CEO的是蒂姆·库克。——唐茶版编者。)

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2017年11月2日,日拱一卒,积硅步,精进未来的自己。

2011年10月6日,在美国加利福尼亚州硅谷僻静幽深的威夫利大街2101号,一个庭院里种满苹果的,一个伟大的生命在家人的陪伴下溘然长逝,他的名字叫乔布斯。10月5日,全球果粉期待已久的IPHONE4S发布会在硅谷举行,由于和iphone4差异不大,成绩平平,但在乔布斯逝世消息传来的第二天,全球的乔布斯崇拜者用购买行为表达对他的纪念与尊敬,2天狂售100万台。

乔帮主不是乔四爷,也不是乔峰,是那赚了中国老鼻子钱的乔布斯。据说果粉叫他乔帮主。今年的10月5日,是乔帮主去世6周年的纪念日。

苹果文化:

在已公开的资料中,找不到任何系统成文的企业文化,但苹果公司在世人眼里又是如此鲜明,拔开繁杂苹果历史,苹果之所以成为苹果是因为每一段都烙刻着乔布斯的印迹,在乔布斯离开的13年里,苹果想摆脱乔布斯影响的结果是让公司内外看不到苹果在哪里,而在“荒野”里锤炼了13年的乔布斯重掌大权后,苹果就实现了让世人炫目的蜕变。

闪耀着苹果的物质的这些话都来自乔布斯:

活着,就要改变世界

求知若饥,虚心若愚

另类思考你们的时间有限,所以不要浪费时间活在别人的世界里

拥有追随自己内心与直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你走下要成为什么样的人。

追随我的好奇与直觉,大部分我所投入过的,后来看来都成了无比珍贵的经验;

我确信我爱我所做的事,这就是这些年来支持我继续走下去的唯一理由;

把每一天当成是生命中的最后一天,你就会轻松自主。

我们有非常好的机制,但这不重要。重要的是团队的注意力都保留在最有价值的。创新来自对1000件事情说不,乔布斯这么说。以各种资料来看,乔帮主的背景身世性格处事他应该没有真正的信仰。 在乔布斯眼里似乎也没有什么标准流程,因此他为了提高个人的影响力可以欺骗朋友,作弄合作机构而内心毫无愧疚,或许,这位天才的心里想的都是为了做最有价值的事吧。

至今挺对不住乔帮主,一个果儿也没买过,没钱。

罗百礼和范德士这两位与乔布斯同时代的美国人,他们是摩门教徒。他们都创立了自己的公司。以高科技创新的环保健康为人类谋福祉的公司。企业文化深厚,且以激发人最大善念的机制运作,做有偿的公益事业。

听说过乔帮主的一些野史逸闻,画像挺复杂,混蛋加天才型的一个不世出的奇人,牛人,有钱人。少年成名,恃才傲物,个性十足十的不让人待见,然后遭遇滑铁卢,被踢出自己一手建起的草果公司,12年后又王者回归,笑傲江湖。

听了《成为乔布斯》,说这本书算是给乔帮主播乱反正了,采访了诸多他生前的亲戚朋友同事,出版后得到了一致的认可,认为这是最接近真实的乔布斯的一本书。

罗百礼先生创立的公司文化:

是要在世界各地凝聚一股善的力量,凭借酬报优渥的事业机会、不断创新的优质产品,和充实积极的优良文化,赋予人们提高生活品质的力量。

产品理念:“荟萃优质、纯洁无暇”“优异---你看得见”

集团理念: 是成为全球行业的领导者,赋予销售人员最为丰厚的回报,如新的独特文化不仅体现在每一款产品里,更体现在每一次遇见时总是浮现出真挚笑容的如新人的脸上。

乔布斯21岁时就成立了苹果公司,25岁苹果公司上市,他的身价一下子高达2.6亿美元,而苹果公司也由一个只有几个人的小公司,发展成为2900人的大公司,年轻的他,站在了世界之巅。

范德士先生创立的公司文化:

助人达成目标,共创美好未来。

打破窠臼,让平凡的人通过努力能成为平凡的企业家,而不是打工!

产品理念 : 环保健康远离经皮毒   

亚洲必赢,过去三十多年,我们努力地告欣大家,你到达哪里并不重要,重要的是如何达到你的目的地。我以大家为荣,以共同打造美乐家志业的团队为荣!从一开始,我们便兢兢业业地以严谨的经营原则,来开创我们的生意。因此我们发展出许多的信条,依循我们相信的原则,来建立一个坚强、合法长久经营的生意。这些信条包括:以合理价格提供优质产品,不夸张,事实就是最好的:以身作则,运用自己的影响力;不要轻易辞去工作;产品是最重要的,要学习了解所有的产品;要持续;不要负债;努力经营人生,学习享受乐趣!

我们发现这些信条的奉行者,就是美乐家的成功者。我们在不断修行自我,帮助他人。

一个公司是所有员工的,但创立者的格局,眼光方向甚至信仰对于公司的影响举足轻重。这三位都开创了伟大的公司。在个人英雄的美国也越来越团队合作,他们的共同特性: 精英团队缔造行业领袖,以顾客使用体验做为研发的唯一导向!他们最大的区别苹果公司找的是精英打工者,另外两家找的是善念信仰的创业者。真正的凝聚力团队是价值观和利益绑在一起的。且用体制不断激发人的正知正念的。

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苹果给了很多精英机会,但真正的健康,使命,格局,心态,事业来自自我的不断修行,也来自公司的文化信仰,奖励机制。以人为本改变世界,值得深思。

我想,这样的光环,任哪一个年轻人都会心生自负的情绪吧,恃才傲物是情不自禁的表现吧,毕竟乔布斯一直自认为是一个来改变世界的天才人物,如爱因斯坦,毕加索,卓别林,爱迪生之辈,他回归苹公司后就以这些人的照片做了一个广告片,广告片的旁白是——

向那些疯狂的家伙致敬,他们特立独行,桀骜不驯,惹事生非,格格不入,或许,他们已经疯了,但只有那些疯狂到以为自己可以改变世界的人,才可以真正的改变世界。

或许这正是他自己的写照。

疯狂之人是难以走寻常路的,30岁时,黯然离开自己一手创建的企业,被迫出局,12年的放逐,磨砺,蜕变,最后在苹果步履艰难之时,以王者之态回归,此时的他早已是沉淀后的一个智者,再一次把苹果推上了王者尊位,笑傲江湖,牢牢占据了世界手机市场的霸主地位。

他在斯坦福大学的毕业典礼上呼吁大家记住:求知若饥,虚心若愚。

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